csvnam
12-01-2014, 11:02 AM
[b][color=#333333]Năm 1999 , sau lát tốt nghiệp cử loài người tài , Vương Hữu Hùng hở đánh một việc mà nườm nượp người hiềm nghi nổi: xếp hàng suốt 2 hiện đặt nhìn hồ sơ xin việc tại khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) với vị trí... lễ tân.
nghề nghiệp lễ tân đòi hỏi người làm phải chịu khó đứng liên tục trong thời kì trực. Điều này khiến người làm rất mệt mỏi và dễ cáu gắt lát giải quyết những sự cố với khách hàng. “Tôi chọn nghề nghiệp này bởi nghỉ giúp rèn luyện tính nhẫn nại , kĩ càng , biết kiểm tra xúc cảm và cái tôi” - Hùng giải thích.
Làm lễ tân , hết ca trực , thường nhân viên sẽ mặc người ca sau tự giải quyết những sự cố là hậu quả của nườm nượp ca Về trước đó. Nhưng Hùng thì khác , anh biên chép những điều động có xác xuất tạo Cần phải sự cố ở ca của tao và trao đổi với nhân viên ca sau Về trước lát về. Thậm chí có hôm anh ở bất ngờ) hỗ trợ nhân viên ca kế tiếp cho đến lát mọi rợ việc ổn thỏa. “Ngoài việc đảm bảo nghề nghiệp được suôn sẻ , tao thường cầm được những căn nguyên bé nhất có xác xuất tạo thành sự cố trong service khách khứa sạn” - Hữu Hùng cho biết. Sự nồng nhiệt ấy hở lọt vào da quản lý khách sạn và sau 14 ngày làm việc , anh được bổ nhiệm vị trí đặt buồng và 10 ngày sau vào vị trí điều hành kinh doanh. Đối với một lễ tân thì gạt bỏ người thăng tiến ấy là quá lẹ Song theo Hùng , Thành tựu to nhất trong thời khắc đấy của anh là bước qua cái bóng của tấm văn bằng phứa học.
Hữu Hùng biểu rằng lát chọn nghề nghiệp lễ tân sau lát lấy văn bằng cử nhân , Nhà ở hở choáng và tạo nườm nượp áp lực với anh. Cũng lúc đó anh và bạn gái tạm biệt bởi bố mẹ cô gái ý là việc tương hỗ với một lễ tân khách sạn đách có mai sau. Trước lúc tạm biệt anh nói: “Ngày bữa nay là lễ tân Song mai sau tao sẽ là giám đốc của một khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo).
“Chưa từng có tiền lệ”
trong khi đánh điều hành kinh doanh tại khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn , anh mò mẫm bí quyết của người bán hàng giỏi. Anh chọn việc bán bảo hiểm nhân thọ cho Hãng Prudential. Hùng gặp khó khăn bộc trực với vị khách đi hàng đầu tiên cũng là người quen. Họ từ chối gặp anh bộc trực lát anh nhấc đến biểu hiểm.
Với nườm nượp khách hàng khác anh cũng gặp tình trạng na ná. “Khách phưởng chức thích sản phẩm bảo hiểm , phần lớn hụi đách muốn nói về nghỉ với những điều động tối tăm nhất” , anh nghĩ vậy và bày ra việc khảo sát quay quành những lý do hụi đách thích mua bảo hiểm đặt tiếp cận. Và bao lăm khách hàng đánh khảo sát thì có bấy nhiêu hợp đồng được ký bởi nội dung khảo sát của Hùng khiến hụi hiểu những lợi ích lát mua bảo hiểm nhân thọ. Anh hở khá Thành tựu ở chuye này.
Sau lần thử sức ở du lịch cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) , Vương Hữu Hùng Dưới chân vào ngành bán hàng với cương vị điều hành cao cấp việc bán các sản phẩm service thuộc làu ngành nhà hàng , khách sạn , căn hộ cao cấp. Có một câu chuyện diễn ra trong thời kì anh làm việc tại Ascott International mà rồi đây ban lãnh đạo tập đoàn còn nhấc đến bởi “chưa từng có tiền lệ”.
thời khắc ấy , giám đốc chuye xứ Tây nam là một người ngoại bang nghỉ việc , đặt tìm một tổng giám đốc thế chỗ là thật khó lắm thay. Anh tiến hành đàm phán với giám đốc chuye nườm nượp Dương là Henry Lim ( người Singapore ) rằng anh sẽ nhỡ ra đánh giám đốc chuye xứ Tử và kiêm thường chuye bên Tây nam với hoàn cảnh anh phải được tăng 85% lương và cùng Nhà ở về nghỉ tại cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) trong hai ngày , sau lát nghề nghiệp ổn định. Ông Henry Lim gật đầu Song cũng cho biết sẵn sàng đương đầu với áp lực của hàng chục tổng giám đốc trong chuye. Quả không sai như vậy , hai tuần sau lát tin về việc tăng lương bất thường của Hữu Hùng lan ra thì đồng loạt các giám đốc khác yêu cầu được đáp ứng như Hữu Hùng , nếu đách sẽ nghỉ việc.
Ông Henry Lim giảng giải với gạt bỏ người rắn cỏi: “Tôi phải chọn người tài nhất đặt trao phần thưởng. Ví như ố muốn nghỉ việc , nạp neo người tao sẽ ký tức khắc”. Đồng thời ông cũng trưng ra bảng thành tựu đóng góp cho tập đoàn của Hữu Hùng đặt bảo chứng cho quyết định của mình. Hữu Hùng nói về câu chuyện trên: “Tôi đách hề hấn táo tợn lát đàm phán với sếp một điều động chưa từng có tiền lệ như thế. Tôi hiểu tao hở cống hiến nghiêm túc như thế nào trong quá trình đánh việc”.
nghề nghiệp lễ tân đòi hỏi người làm phải chịu khó đứng liên tục trong thời kì trực. Điều này khiến người làm rất mệt mỏi và dễ cáu gắt lát giải quyết những sự cố với khách hàng. “Tôi chọn nghề nghiệp này bởi nghỉ giúp rèn luyện tính nhẫn nại , kĩ càng , biết kiểm tra xúc cảm và cái tôi” - Hùng giải thích.
Làm lễ tân , hết ca trực , thường nhân viên sẽ mặc người ca sau tự giải quyết những sự cố là hậu quả của nườm nượp ca Về trước đó. Nhưng Hùng thì khác , anh biên chép những điều động có xác xuất tạo Cần phải sự cố ở ca của tao và trao đổi với nhân viên ca sau Về trước lát về. Thậm chí có hôm anh ở bất ngờ) hỗ trợ nhân viên ca kế tiếp cho đến lát mọi rợ việc ổn thỏa. “Ngoài việc đảm bảo nghề nghiệp được suôn sẻ , tao thường cầm được những căn nguyên bé nhất có xác xuất tạo thành sự cố trong service khách khứa sạn” - Hữu Hùng cho biết. Sự nồng nhiệt ấy hở lọt vào da quản lý khách sạn và sau 14 ngày làm việc , anh được bổ nhiệm vị trí đặt buồng và 10 ngày sau vào vị trí điều hành kinh doanh. Đối với một lễ tân thì gạt bỏ người thăng tiến ấy là quá lẹ Song theo Hùng , Thành tựu to nhất trong thời khắc đấy của anh là bước qua cái bóng của tấm văn bằng phứa học.
Hữu Hùng biểu rằng lát chọn nghề nghiệp lễ tân sau lát lấy văn bằng cử nhân , Nhà ở hở choáng và tạo nườm nượp áp lực với anh. Cũng lúc đó anh và bạn gái tạm biệt bởi bố mẹ cô gái ý là việc tương hỗ với một lễ tân khách sạn đách có mai sau. Trước lúc tạm biệt anh nói: “Ngày bữa nay là lễ tân Song mai sau tao sẽ là giám đốc của một khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo).
“Chưa từng có tiền lệ”
trong khi đánh điều hành kinh doanh tại khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn , anh mò mẫm bí quyết của người bán hàng giỏi. Anh chọn việc bán bảo hiểm nhân thọ cho Hãng Prudential. Hùng gặp khó khăn bộc trực với vị khách đi hàng đầu tiên cũng là người quen. Họ từ chối gặp anh bộc trực lát anh nhấc đến biểu hiểm.
Với nườm nượp khách hàng khác anh cũng gặp tình trạng na ná. “Khách phưởng chức thích sản phẩm bảo hiểm , phần lớn hụi đách muốn nói về nghỉ với những điều động tối tăm nhất” , anh nghĩ vậy và bày ra việc khảo sát quay quành những lý do hụi đách thích mua bảo hiểm đặt tiếp cận. Và bao lăm khách hàng đánh khảo sát thì có bấy nhiêu hợp đồng được ký bởi nội dung khảo sát của Hùng khiến hụi hiểu những lợi ích lát mua bảo hiểm nhân thọ. Anh hở khá Thành tựu ở chuye này.
Sau lần thử sức ở du lịch cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) , Vương Hữu Hùng Dưới chân vào ngành bán hàng với cương vị điều hành cao cấp việc bán các sản phẩm service thuộc làu ngành nhà hàng , khách sạn , căn hộ cao cấp. Có một câu chuyện diễn ra trong thời kì anh làm việc tại Ascott International mà rồi đây ban lãnh đạo tập đoàn còn nhấc đến bởi “chưa từng có tiền lệ”.
thời khắc ấy , giám đốc chuye xứ Tây nam là một người ngoại bang nghỉ việc , đặt tìm một tổng giám đốc thế chỗ là thật khó lắm thay. Anh tiến hành đàm phán với giám đốc chuye nườm nượp Dương là Henry Lim ( người Singapore ) rằng anh sẽ nhỡ ra đánh giám đốc chuye xứ Tử và kiêm thường chuye bên Tây nam với hoàn cảnh anh phải được tăng 85% lương và cùng Nhà ở về nghỉ tại cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) trong hai ngày , sau lát nghề nghiệp ổn định. Ông Henry Lim gật đầu Song cũng cho biết sẵn sàng đương đầu với áp lực của hàng chục tổng giám đốc trong chuye. Quả không sai như vậy , hai tuần sau lát tin về việc tăng lương bất thường của Hữu Hùng lan ra thì đồng loạt các giám đốc khác yêu cầu được đáp ứng như Hữu Hùng , nếu đách sẽ nghỉ việc.
Ông Henry Lim giảng giải với gạt bỏ người rắn cỏi: “Tôi phải chọn người tài nhất đặt trao phần thưởng. Ví như ố muốn nghỉ việc , nạp neo người tao sẽ ký tức khắc”. Đồng thời ông cũng trưng ra bảng thành tựu đóng góp cho tập đoàn của Hữu Hùng đặt bảo chứng cho quyết định của mình. Hữu Hùng nói về câu chuyện trên: “Tôi đách hề hấn táo tợn lát đàm phán với sếp một điều động chưa từng có tiền lệ như thế. Tôi hiểu tao hở cống hiến nghiêm túc như thế nào trong quá trình đánh việc”.